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2010年4月9日下午2點(diǎn)，福民大廈社區(qū)工作站會議室，“福民新村秩序維護(hù)班長”競聘的最后一關(guān)正在緊張地舉行。
面試準(zhǔn)時開始，評委有：公司副總王文浩、人事主管高東方、社區(qū)警務(wù)組長張愛民、服務(wù)中心經(jīng)理等。經(jīng)過前二輪民主測評，和社區(qū)工作站、業(yè)務(wù)室、服務(wù)中心篩選，決賽共有九人參加，朱科、姚勇、張德懷、楊凌志、文飛、王波、曹陽、舒華、霍峰。參加旁聽的有福強(qiáng)派出所警務(wù)督察小組、社區(qū)工作站工作人員、秩序維護(hù)隊(duì)員，業(yè)主委員會派委員林永生現(xiàn)場錄像監(jiān)督。整個會場座無虛席，氣氛緊張、嚴(yán)肅。面試分競聘人員自我介紹、工作思路5分鐘演講、現(xiàn)場回答5個問題10分鐘，現(xiàn)場打分，最后由王副總當(dāng)場宣布決出5位勝者：舒華、姚勇、楊凌志、朱科、霍鋒。通過此次競聘，也確實(shí)發(fā)現(xiàn)了人才，如霍鋒5分鐘演講（不用講稿），條理清晰，流暢，洪亮，贏得現(xiàn)場陣陣掌聲。
福民新村服務(wù)中心組織的這次競聘是繼公司09年三項(xiàng)制度改革后在勞務(wù)工隊(duì)伍中進(jìn)行的又一次嘗試，在勞務(wù)工隊(duì)伍中引起了強(qiáng)烈反響。能者上，庸者下，有努力就有收獲，已是福民全體員工的共識，他必將對落實(shí)集團(tuán)及公司領(lǐng)導(dǎo)“精細(xì)化服務(wù)”提升公司品牌形象產(chǎn)生積極的影響。
文：福民新村管理處/李朝彥
圖：福民新村業(yè)委會/林永生
