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打造和諧團隊 提升優(yōu)秀自我
2010-11-08 字體大?。?/span>
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| ——國貿物業(yè)主管級拓展活動 金秋十月,碧海藍天交相輝映下,來自公司各個崗位的70余名主管級員工匯聚深圳金海灘拓展基地,進行了為期兩天的團隊素質拓展活動。 本次活動主要以高效執(zhí)行力拓展和團隊凝聚力拓展兩個方面開展,照團隊建設“7C”{即團隊意識(Consiousness)、團隊溝通(Communication)、團隊協調(Correspond)、團隊信任(Credit)、團隊整合(Conformity)、團隊合作(Cooperation)、團隊統(tǒng)御(Control)}培訓體系的要求,通過設計獨特的富有思想性,挑戰(zhàn)性和趣味性的戶外活動,培訓員工積極進取的人生態(tài)度和團隊合作精神;采用現代人和現代組織全新的學習方法和訓練方式,以體驗及經驗分享為教學形式的拓展訓練,著重強化組織內部的溝通意識,協調團隊內的人際關系,培育共同愿景、提高執(zhí)行力。提升集體應對挑戰(zhàn)、抗擊突發(fā)突變事件的能力。 本次活動打破了以往傳統(tǒng)的培訓模式,大膽走出去,將大部分課程放在戶外,精心設置一系列新穎、刺激的情景,讓員工主動地去體會,去解決問題,在參與、體驗的過程中,心理受到挑戰(zhàn),思想得到啟發(fā);并通過團隊共同討論總結,進行經驗分享,感悟出種種具有豐富現代人文精神和管理內涵的道理,全面提高個體責任感,全面提升個體及團隊執(zhí)行力,全力打造高績效團隊,培訓員工“責任、誠信、榮譽、感恩、團隊”的精神。 本次活動也是公司培訓體系從“單一化”逐步向“多元化”發(fā)展道路中的一個轉折點,在多年的培訓工作中公司領導深深體會到企業(yè)員工素質的提高,需要從人的文化知識、思想覺悟、道德素養(yǎng)、工作能力、個人技能等這幾個方面來把握;企業(yè)必須開發(fā)出既令員工有所激勵又富滿足感的管人之道,這樣,員工則會根據企業(yè)需要,幫助企業(yè)實現高效、出色的運作。 文:行政事務部/張 明 圖:市場拓展部/宋 玫 |

