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為了積極面對物業(yè)行業(yè)出現(xiàn)的新問題、新形勢以及有關(guān)的政策法規(guī)，公司近期組織了兩次針對性的專題培訓(xùn)。
11月23日，公司組織了主題為“物業(yè)企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)及對策”的專題培訓(xùn)，由總經(jīng)理姚成新主講，公司機(jī)關(guān)和各管理處、子公司的所有管理人員及部分員工代表參加培訓(xùn)。姚總從國家政策法規(guī)的影響、行業(yè)狀況、經(jīng)濟(jì)規(guī)律和公司內(nèi)部因素等幾個方面分析了物業(yè)公司所面臨的挑戰(zhàn)，并且提出了針對性的應(yīng)對措施。此次培訓(xùn)使公司員工增強(qiáng)了緊迫感、危機(jī)感和責(zé)任心，對管理人員提出了新的要求，也給員工指明了努力的方向。
11月27日公司請勞動局仲裁處專家蘇雪石老師給企業(yè)中層干部和全體機(jī)關(guān)人員做了題為“《勞動合同法》立法新規(guī)與應(yīng)對技巧”的專題講座，蘇老師全面系統(tǒng)講述了新法中的新亮點(diǎn)、與企業(yè)有密切關(guān)系的法律條款以及企業(yè)在用工上應(yīng)注意的問題和技巧，為公司管理人員在新法實(shí)施后如何用工進(jìn)行了有效的指導(dǎo)，受訓(xùn)人員反映良好。
這兩次培訓(xùn)都是公司在面對復(fù)雜特殊的環(huán)境下所作出的舉措，充分體現(xiàn)了企業(yè)的靈活反應(yīng)能力和領(lǐng)導(dǎo)層的戰(zhàn)略預(yù)見性。
人力資源部 高東方
